回望皖投“十三五”，

有基礎設施突破式發展的“皖投速度”

有引領工業產業不斷升級的“皖投力量”

有管理和運營操作系統重構迭變的“皖投實踐”

有團隊文化向上向善、公益戰略創新升級的“皖投擔當”……

得益于安徽經濟成長、長三角一體化和國資國企改革等歷史性機遇，皖投從“戰略轉型”中一路走來，用定力應對挑戰、用奮斗把握機遇、用平凡成就夢想，由量的積累逐步實現質的飛躍，走過了一條與時代同行、與安徽經濟共成長的創業創新之路，用一連串數字寫就了一幅“投融筑夢  向‘新’而興”的時代畫卷。

——五年來，經營業績大幅增長。總資產規模從971億元增長到2403億元，年均增長19.9%；營業收入從69.2億元增長到237.8億元，年均增長38.4%；利潤總額從22.3億元增長至72.5億元，年均增長26.6%，在省屬企業的排名分別從2013年底的第10位、第23位、第11位，提升到2020年底的第3位、第11位、第2位。

——這五年，資產結構顯著優化。基建、產業、金融三大業務板塊協調發展，政策類資產占比由45%調整至39%，產業類資產占比由22%調整至33%，金融類資產占比由30%調整至23%；造血能力進步明顯，逐步形成了超3億元、超5億元、超10億元的利潤貢獻梯隊；資源整合能力不斷提升，旗下擁有五個“AAA”信用評級主體，獲得穆迪A3和惠譽A-國際信用評級。

——這五年，創新動力更加強勁。皖投產業基金管理運營水平邁入全國第一方陣；中安創谷科技園成功招引84家優質企業落戶運營,獲評2020中國最佳基金小鎮第7名；承接省招引團隊專項資金管理，支持科技人才團隊147個，引進院士團隊16個、千人計劃團隊25個。

——五年來，皖投大家庭生生不息。員工總數從約1200人增長至約1800人，研究生以上學歷人員從248人增至624人，中層管理干部80后占比41.5%，人才供應鏈更加健康；牢固樹立“夢想、責任、忠誠、一流”的核心價值觀，不斷踐行“做有理想的公司、做有格局的國企、做有情懷的員工”的集體信仰，重視和強化學習型組織建設，累計舉辦94期皖投大講堂，皖投的號召力、影響力和品牌力顯著提升。

這是一張皖投用五年奮斗精心作答的考卷，也是一張承載過去、連接未來，有五年景深的未完畫作；是皖投人用一圖一卷描繪的因“新”而變的“十三五”戰略轉型之路，也是皖投人用一筆一畫書寫下的向“新”而興的“十四五”奮進征程。

本期專題，我們將系統回顧皖投“十三五”，以“一張實干興皖的民生答卷”回答政策所向、市場所需；從“一個‘創新生態體系’的‘從無到有’”窺看皖投源源不竭的創新動能和生態構建；通過“一部國企改革的樣本實踐”解讀皖投改革轉型之路的關鍵時點；借助“一次向上向善的公益升級” 描摹多年來皖投的勇擔道義、國企擔當；在一場“黨建引領、文化潤心”的追夢之旅中回顧皖投共識的凝聚、人才的培養、文化的認同。

商道如水，大道至簡，心有所信，方能行遠。立足新階段，貫徹新理念，開拓新格局，皖投將守正出新、問心而進，譜寫十四五新篇章！